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VIII.2 COORDINACION DE RECURSOS HUMANOS
Coordinador:
Lic. Salvador García Márquez
A partir de la reestructuración de la Unidad, se creó la Coordinación de Recursos Humanos en sustitución de la Sección de Personal que venía funcionando desde la formación de esta Unidad. La nueva coordinación se integró con tres secciones en las cuales se realizan las siguientes funciones:
SECCION DE REGISTRO Y CONTROL
a) Tramitar, registrar y controlar los movimientos del personal académico y administrativo, relacionados con altas, bajas, cambios, licencias, períodos sabáticos, etc.
b) Procesar los registros de personal académico y administrativo en el programa de computo.
c) Mantener contacto con Rectoría General para reportar las anomalías detectadas en las diferentes nóminas
d) Proporcionar información al área que lo solicite
e) Elaborar nuevos sistemas de control
SECCION DE SERVICIO Y ARCHIVO
a) Elaboración y control de tarjetas de registro de asistencia.
b) Registrar y controlar lo relacionado con permisos económicos, incapacidades, tiempo extra, vacaciones, etc.
c) Proporcionar información al área que lo solicite.
d) Elaborar nuevos sistemas de control
e) Control de archivo de expedientes
SECCION DE PRESTACIONES
a) Informar y tramitar todo lo relacionado con prestaciones como son: préstamos que otroga el ISSSTE, anteojos, seguros de vida, credenciales, etc.
b) Tramitar y controlar los permisos migratorios del personal extranjero.
c) Elaborar los programas y sistemas de inducción del personal
d) Elaborar e incrementar los programas de capacitación y desarrollo
Además de lo anterior, pasaron a formar parte de esta coordinación los representantes ante la Comisión Mixta General de Admisión y Escalafón del personal Académico y promoción del Personal administrativo, los cuales realizan las siguientes funciones:
a) Revisar en las solicitudes del personal que contenga la información requerida.
b) Checar si presupuestalmente proceden
c) Registrar y controlar todas las solicitudes para los diferentes puestos.
d) Controlar las convocatorias correspondientes
e) Asistir a las reuniones de las Comisiones Mixtas respectivas.
En el presente año se llevó a cabo el análisis del nuevo sistema computarizado de personal en colaboración con el área de información y sistemas, presentando este trabajo en el mes de mayo.
Para poder llevar un registro adecuado y actualizado de los movimientos del personal de la Unidad y debido al volumen del mismo, se adquirió para la coordinación una terminal de video.
Anexos se presentan los cuadros de información estadística de las actividades desarrolladas.
AUSENTISMO:
PERSONAL ADMINISTRATIVO
| AREA AFECTADA | DIAS ECONOMICOS | LICENCIAS |
INCAPACIDADES |
FALTAS INJUSTIFICADAS | TOTAL DIAS | ||||
| NO. DE DIAS | NO. DE LICENCIAS | I.S.S.S.T.E. | PARTICULAR | ||||||
| NO. DE DIAS | NO. INCAP | NO. DE DIAS | NO. INCAP | ||||||
| C. S. A. | 1569 |
696 |
13 |
785 |
170 |
668 |
186 |
1184 |
5258 |
| C. S. E. | 204 |
30 |
1 |
181 |
31 |
51 |
10 |
129 |
636 |
| C. S. T. U. | 386 |
318 |
3 |
111 |
28 |
106 |
28 |
164 |
1141 |
| C. S. A. A. | 157 |
90 |
2 |
32 |
8 |
111 |
8 |
30 |
436 |
| C.D.S.D. | 284 |
255 |
3 |
36 |
12 |
74 |
19 |
131 |
811 |
| C.S.C. | 67 |
120 |
1 |
31 |
5 |
10 |
3 |
24 |
260 |
| C.B.I. | 158 |
137 |
2 |
184 |
17 |
41 |
7 |
60 |
604 |
| C.B.S. | 178 |
90 |
1 |
267 |
13 |
100 |
5 |
119 |
772 |
| C.S.H. | 147 |
60 |
1 |
49 |
10 |
165 |
17 |
98 |
546 |
| SECRETARIA | 45 |
210 |
2 |
7 |
2 |
50 |
7 |
8 |
331 |
| RECTORIA | 35 |
- - - |
- |
2 |
1 |
20 |
5 |
8 |
71 |
| C.I.S.E | 27 |
152 |
2 |
1 |
1 |
- |
- |
2 |
183 |
| TOTAL | 3257 |
2158 |
31 |
1686 |
298 |
1396 |
295 |
1957 |
11049 |
ALTAS DEL PERSONAL EN LA UNIDAD
| ALTAS | ACADEMICO | ADMINISTRATIVO | TOTAL |
| DEFINITIVAS | 73 |
145 |
218 |
| TEMPORALES | 329 |
20 |
349 |
| TOTAL | 402 |
165 |
567 |
LICENCIAS
| DIVISION | DE MENOS DE 3 MESES | DE MAS DE 3 MESES | TOTAL |
| C. B. I. | 4 |
37 |
41 |
| C. B. S. | 2 |
20 |
22 |
| C. S. H. | 2 |
21 |
23 |
| TOTAL | 8 |
78 |
86 |
PERIODO SABATICO
| DIVISION | NUMERO DE PERIODOS |
| C. B. I . | 20 |
| C. B. S. | 4 |
| C. S. H | 8 |
| TOTAL | 32 |
BAJAS DEL PERSONAL EN LA UNIDAD
| BAJAS | RENUNCIA | CAMBIO DE ADSCRIPCION | RESCISION LABORAL | OTRAS | TOTAL |
| ACADEMICO | 24 |
- - |
- |
1 |
25 |
| ADMINISTRATIVO | 26 |
50 |
4 |
- |
80 |
| TOTAL | 50 |
50 |
4 |
1 |
105 |
DETALLE DE LICENCIAS E INCAPACIDADES
NO. DE DIAS CONCEDIDOS |
||||||
DE 1 A 3 |
DE 4 A 10 |
DE 11 A 30 |
DE 1 A 3 MESES |
MAS DE 3 MESES |
TOTAL |
|
| LICENCIAS ADMINISTRATIVAS | - - - |
1 |
2 |
12 |
16 |
31 |
| INCAPACIDAD ISSSTE | 221 |
53 |
14 |
10 |
- - - |
298 |
| INCAPACIDAD DE MEDICO PARTICULAR | 204 |
67 |
16 |
8 |
- - - |
295 |
| TOTAL | 425 |
121 |
32 |
30 |
16 |
624 |