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8.2. RELACION CON EL SINDICATO
Dentro del marco establecido por el Contrato Colectivo de Trabajo se normaron las relaciones laborales entre la Universidad y sus trabajadores. La Universidad conoció de los conflictos laborales por conducto de la representación sindical y directamente de los trabajadores, atendiéndose, en todos los casos, conforme a la legislación aplicable.
Resultado de las negociaciones con el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana, fueron los Acuerdos, que se enlistan en los anexos.
En este aspecto deben mencionarse las reuniones periódicas efectuadas, desde enero de 1983, con los representantes del Sindicato a fin de establecer bilateralmente los lineamientos respecto a las condiciones de trabajo y organización de los Centros de Desarrollo Infantil, negociaciones que concluyeron con la firma del Acuerdo 15/84 UAM - SITUAM, el 10 de octubre de 1984.
Este acuerdo de carácter general comprende 18 específicos referentes al funcionamiento de los CENDI, las condiciones y requisitos para la contratación del personal, y los criterios de selección de personal que tiene derecho a la prestación y de admisión de niños.
Respecto a la organización de los Centros se acordó el cupo máximo y las características y número del personal destinado a cada una de las secciones que los integran.
Asimismo, se buscó que la orientación del Programa Educativo fuera congruente propiciando las habilidades y capacidades de los niños, permitiendo su óptimo desarrollo.
También se pactó la capacitación que debe recibir el personal para integrase favorablemente a su trabajo.