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7.2.3. PERSONAL
Integrar, modificar y actualizar los movimientos administrativos del personal de la Institución, son funciones que llevó a cabo directamente el Departamento de Personal, en coordinación con las áreas correspondientes de cada Unidad, por medio de las 13 reuniones celebradas en 1984 de la Junta de Coordinación de Personal.
Los trámites y movimientos realizados para: elaborar la nómina, así como informar y orientar a los trabajadores respecto a las prestaciones a que tienen derecho, además de certificar y controlar dichas prestaciones, y controlar y registrar la información inherente al personal a nivel central, aparecen en el anexo respectivo.
En relación al ingreso y promoción del personal académico, la Universidad por conducto de la Oficina Técnica de Relaciones de Trabajo, publicó 3,881 ofertas de trabajo: 3,245 de tiempo determinado y 636 indeterminadas; aparecieron también en el Organo Informativo 842 Dictámenes relacionados con los resultados de los Concursos de Oposición y de Solicitudes de Promoción y una resolución sobre la contratación de un profesor académico extraordinario especial por tiempo indeterminado. Se elaboraron 317 proyectos de contrato por tiempo indeterminado, 2,756 por tiempo determinado y 250 notificaciones por promoción, así como 26 relaciones laborales a profesores visitantes.