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B. LA RELACION LABORAL.
Ha sido una actitud permanente de las autoridades ordenar las relaciones entre la Universidad y su sindicato en un marco de respeto y concertación.
El año pasado se dio un conflicto laboral que paralizó las actividades académicas de la Universidad Autónoma Metropolitana durante nueve días. Para evitar el estallamiento de la huelga la Universidad hizo su mayor esfuerzo para satisfacer las demandas del sindicato y de hecho otorgó ventajas específicas. A pesar de ello el sindicato consideró que era a favor del interés de sus agremiados la realización de la huelga.
Este tipo de conflicto lesiona la vida de la Universidad, rompe el ritmo del trabajo académico y golpea la imagen de la Institución. Ciertamente la Universidad tiene la fortaleza para sobrellevar estos acontecimientos. Sin embargo, es importante que hagamos un esfuerzo para mejorar la calidad de la relación bilateral, buscando en la concertación y el dialogo soluciones adecuadas y justas.