<Página anterior - Indice - Página siguiente>
1.3 ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA
La estructura administrativa se ha modificado, buscando adecuarse al proceso evolutivo de la Universidad, extendiendo las funciones y responsabilidades que establece la Ley Orgánica, a través de una delegación a las Unidades que permita una mayor participación en las decisiones académico-administrativas y en apoyo a las actividades de docencia, investigación y difusión de la cultura. La permanente coordinación y sistematización de la administración universitaria ha permitido la utilización con mayor eficacia de los recursos y ha hecho más ágiles los trámites.
Como consecuencia de la reglamentación de los mecanismos de ingreso y promoción del personal académico, se estableció en el Contrato Colectivo de Trabajo la Comisión Mixta General de Vigilancia de los Procedimientos de Ingreso y Promoción del Personal Académico, integrada por representantes de la Universidad y el Sindicato, para vigilar que el ingreso y la promoción del personal académico se ajuste a lo establecido en el Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal Académico y a las disposiciones pactadas en el Contrato Colectivo.