DERECHOS DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
- A que se respete su dignidad como persona por cualquier integrante de la Comunidad Universitaria.
- Al respeto pleno en la manifestación de su orientación sexual
- Recibir apoyo para una adecuada integración a la Comunidad Universitaria en el supuesto de discapacidad.
- Al trato con igualdad y respeto en caso de pertenecer a etnia, cultura (subcultura), o nacionalidad diversa.
- Acceder a la información y a los medios de información que la Universidad dispone.
- Asistir a los eventos de difusión y extensión que la Universidad programe e imparta.
- A expresar y manifestar libremente las ideas y convicciones de todo tipo, mientras no se afecten derechos de terceros.
- A recibir formación tendente a mejorar la protección de los derechos como persona.
- A acudir a la Defensoría de los Derechos Universitarios en caso de violación de derechos.
- A inscribirse en caso de aceptación en los procesos de admisión.
- A recibir educación de calidad conforme a las modalidades del programa vigente.
- A recibir un trato digno durante el proceso de enseñanza-aprendizaje.
- A la evaluación conforme a los métodos y requisitos de cada UEA o programa de estudios.
- A recibir documentación oficial de la Institución que sustente los estudios y su acreditación.
DERECHOS DEL ALUMNADO
DERECHOS DEL PERSONAL ACADÉMICO
- A impartir la cátedra en un ámbito de libertad sin más límites que los señalados en los reglamentos y lineamientos que la Institución establece.
- A realizar investigación con los apoyos institucionales requeridos y recibir respeto por sus opiniones.
- A disponer de los recursos materiales e informáticos necesarios conforme a los lineamientos que existan para ello.
- A conocer toda información sobre los procesos de ingreso, promoción y permanencia, así como los criterios de evaluación.
- A desarrollar sus capacidades intelectuales y promoverse a través de procesos de evaluación certeros y transparentes.
- A realizar sus funciones en un ambiente de armonía y respeto.
- A desarrollar moral, intelectual y profesionalmente sus capacidades en el ámbito de sus funciones.
- A recibir formación y capacitación sobre sus derechos y crecimiento integral como persona.
DERECHOS DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
DERECHOS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
- A ser respetada en su condición de mujer con todas sus cualidades y en todas sus dimensiones.
- A ser tratada por toda persona sin violencia de ningún tipo.
- A recibir trato igualitario en todos los ámbitos de la vida universitaria.
- Al respeto cabal de su integridad psicológica y sexual.
- Acceder a espacios que fomenten la educación y reeducación con perspectiva de género.
- Acceder a programas de atención psicológica y orientación frente a situaciones de violencia cuando la Institución cuente con ellos.
Conoce a la Defensora de tus Derechos
"Corresponde a toda la comunidad universitaria impulsar en estos momentos
un proyecto ético, crear colectividades y sinergias al interior de nuestra institución"
