DERECHOS DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

  • A que se respete su dignidad como persona por cualquier integrante de la Comunidad Universitaria.
  • Al respeto pleno en la manifestación de su orientación sexual
  • Recibir apoyo para una adecuada integración a la Comunidad Universitaria en el supuesto de discapacidad.
  • Al trato con igualdad y respeto en caso de pertenecer a etnia, cultura (subcultura), o nacionalidad diversa.
  • Acceder a la información y a los medios de información que la Universidad dispone.
  • Asistir a los eventos de difusión y extensión que la Universidad programe e imparta.
  • A expresar y manifestar libremente las ideas y convicciones de todo tipo, mientras no se afecten derechos de terceros.
  • A recibir formación tendente a mejorar la protección de los derechos como persona.
  • A acudir a la Defensoría de los Derechos Universitarios en caso de violación de derechos.
  • A inscribirse en caso de aceptación en los procesos de admisión.
  • A recibir educación de calidad conforme a las modalidades del programa vigente.
  • A recibir un trato digno durante el proceso de enseñanza-aprendizaje.
  • A la evaluación conforme a los métodos y requisitos de cada UEA o programa de estudios.
  • A recibir documentación oficial de la Institución que sustente los estudios y su acreditación.

DERECHOS DEL ALUMNADO

DERECHOS DEL PERSONAL ACADÉMICO

  • A impartir la cátedra en un ámbito de libertad sin más límites que los señalados en los reglamentos y lineamientos que la Institución establece.
  • A realizar investigación con los apoyos institucionales requeridos y recibir respeto por sus opiniones.
  • A disponer de los recursos materiales e informáticos necesarios conforme a los lineamientos que existan para ello.
  • A conocer toda información sobre los procesos de ingreso, promoción y permanencia, así como los criterios de evaluación.
  • A desarrollar sus capacidades intelectuales y promoverse a través de procesos de evaluación certeros y transparentes.
  • A realizar sus funciones en un ambiente de armonía y respeto.
  • A desarrollar moral, intelectual y profesionalmente sus capacidades en el ámbito de sus funciones.
  • A recibir formación y capacitación sobre sus derechos y crecimiento integral como persona.

DERECHOS DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO

DERECHOS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

  • A ser respetada en su condición de mujer con todas sus cualidades y en todas sus dimensiones.
  • A ser tratada por toda persona sin violencia de ningún tipo.
  • A recibir trato igualitario en todos los ámbitos de la vida universitaria.
  • Al respeto cabal de su integridad psicológica y sexual.
  • Acceder a espacios que fomenten la educación y reeducación con perspectiva de género.
  • Acceder a programas de atención psicológica y orientación frente a situaciones de violencia cuando la Institución cuente con ellos.

Conoce a la Defensora de tus Derechos

"Corresponde a toda la comunidad universitaria impulsar en estos momentos
un proyecto ético, crear colectividades y sinergias al interior de nuestra institución"